Această publicație prezintă raportarea privind diferența de remunerare de gen, cerută de Legea egalității din 2016. Datele prezentate se bazează pe situația salarizării la 5 aprilie 2021 și pe bonusurile plătite angajaților între 6 aprilie 2020 și 5 aprilie 2021.
PPG este puternic angajată să ofere șanse egale pentru toți și are ca obiectiv să asigure plată egală pentru muncă egală. În multe dintre rolurile noastre aplicăm grile salariale prestabilite pe post, ceea ce ajută la asigurarea faptului că nivelurile salariale nu diferă semnificativ între femei și bărbați. Acest lucru se reflectă în diferența noastră redusă, atât la media, cât și la mediana salariilor.