Táto publikácia predstavuje zverejňovanie údajov o rozdiele v odmeňovaní podľa pohlavia, ktoré je požadované Zákonom o rovnosti z roku 2016. Zobrazené údaje vychádzajú zo stavu odmeňovania k 5. aprílu 2021 a z bonusových platieb vyplatených zamestnancom v období od 6. apríla 2020 do 5. apríla 2021.
PPG sa dôsledne hlási k rovnakým príležitostiam pre všetkých a naším cieľom je poskytovať rovnakú mzdu za rovnakú prácu. Na mnohých pracovných pozíciách používame pevne stanovené mzdové sadzby, čo pomáha zabezpečiť, aby sa odmeňovanie medzi pohlaviami výrazne nelíšilo. To sa odráža v našom nízkom priemernom aj mediánovom mzdovom rozdiele.